Cải Cách của Bộ Nội Vụ Anh đối với Lộ Trình Thị Thực Lao Động Có Tay Nghề và Những Thay Đổi Chính được Công Bố vào ngày 1 tháng 7 năm 2025

Sau khi công bố Sách Trắng về Nhập cư vào tháng 5 năm 2025, vào ngày 1 tháng 7 năm 2025, Bộ Nội vụ Anh đã ban hành một Tuyên bố Thay đổi quan trọng đối với Quy tắc Nhập cư (HC 997). Đây là giai đoạn đầu tiên trong loạt cải cách sâu rộng đối với hệ thống nhập cư của Vương quốc Anh, với mục tiêu giảm di cư ròng, siết chặt kiểm soát đối với lao động được bảo lãnh, và điều chỉnh hệ thống phù hợp với chiến lược kinh tế – công nghiệp của Chính phủ.

Những thay đổi quan trọng trong lộ trình Thị thực Lao động Có tay nghề

Tuyên bố Thay đổi đã giới thiệu các điều chỉnh đáng kể đối với lộ trình Thị thực Lao động Có tay nghề (Skilled Worker). Những thay đổi này bao gồm:

• Tăng yêu cầu về trình độ, kỹ năng tối thiểu

• Nâng mức lương tối thiểu

• Loại bỏ nhân viên chăm sóc y tế khỏi danh sách ngành nghề được bảo lãnh

• Tái cơ cấu danh sách ngành nghề thiếu hụt

Yêu cầu mới về Trình Độ và Mức Lương

Theo bản Giải trình đi kèm, từ ngày 22 tháng 7 năm 2025, tất cả hồ sơ xin thị thực Lao động Có tay nghề mới phải dành cho các vị trí ở trình độ từ Tốt nghiệp Đại học (cấp độ 6) trở lên theo Khung Trình độ Chứng chỉ Anh Quốc (RQF). Điều này đảo ngược sự điều chỉnh năm 2020 vốn đã cho phép các công việc ở trình độ từ Phổ thông (cấp độ 3) đủ điều kiện nhằm hỗ trợ giai đoạn chuyển tiếp hậu Brexit.

Lý do của việc nâng ngưỡng kỹ năng xuất phát từ sự gia tăng về số lượng thị thực và những lo ngại về lạm dụng lao động trong các ngành nghề có kỹ năng thấp. Do đó, Chính phủ quyết định nâng ngưỡng kỹ năng cơ bản của lộ trình, loại bỏ khoảng 180 ngành nghề khỏi danh sách đủ điều kiện chung.

Danh sách đầy đủ các mã nghề mới đủ điều kiện (RQF cấp 6 trở lên) có thể được tham khảo tại: gov.uk – Skilled Worker Occupations

Việc bảo lãnh cho những ngành nghề này sẽ chỉ tiếp tục áp dụng nếu:

• Đương đơn đã được bảo lãnh trong lộ trình Lao động Kỹ năng trước ngày 22/07/2025, hoặc

• Ngành nghề đó có trong Danh sách Mức lương Nhập cư (Immigration Salary List) hoặc Danh sách Thiếu hụt Tạm thời (Temporary Shortage List).

• Phụ lục Ngành nghề Lao động Có tay nghề (Appendix Skilled Occupations) đã được tái cấu trúc đáng kể với các bảng mới như sau:

• Bảng 1, 2, 3: Ngành nghề ở trình độ RQF cấp 6 trở lên

• Bảng 1a, 2aa, 3a: Ngành nghề từ RQF cấp 3–5 (chỉ còn áp dụng trong giai đoạn chuyển tiếp hoặc theo diện thiếu hụt)

Ngưỡng Lương Mới

Từ ngày 22 tháng 7 năm 2025, mức lương tối thiểu chung theo Tùy chọn A sẽ tăng từ £38,700 lên £41,700/năm, cùng với các mức khác được điều chỉnh dựa trên Khảo sát Thu nhập và Giờ làm việc thường niên 2024.

Một số vị trí yêu cầu mức lương thực tế (going rate) cao hơn mức lương tối thiểu chung - ứng viên và doanh nghiệp cần kiểm tra cụ thể theo từng mã nghề.

Yêu cầu về lương sẽ như sau:

Ngoài tuỳ chọn A, vẫn có các lựa chọn lương khác như diện “new entrant” hoặc các ngành nghề đặc thù – nhưng hiện tại chỉ áp dụng trong phạm vi giới hạn.

Các yêu cầu mới về lương chỉ áp dụng cho các Giấy Chứng nhận Bảo lãnh (CoS) được cấp từ ngày 22/07/2025. Đối với những cá nhân đã nằm trong lộ trình Lao động Kỹ năng trước ngày này, các cơ chế chuyển tiếp sẽ cho phép họ gia hạn, chuyển việc hoặc làm thêm dù công việc đó không đạt RQF cấp 6.

Giới thiệu Danh sách Thiếu hụt Tạm thời – Với Điều kiện Nghiêm ngặt

Danh sách Mức lương Nhập cư hiện tại (ISL) sẽ dần được thay thế bởi Danh sách Thiếu hụt Tạm thời (TSL). Trong thời gian chuyển tiếp, cả hai danh sách sẽ cùng tồn tại.

Danh sách TSL xác định các vị trí ở trình độ RQF 3–5 vẫn đủ điều kiện bảo lãnh, nhưng chỉ theo diện tạm thời và chịu các hạn chế nghiêm ngặt. Danh sách này có hiệu lực đến ngày 31/12/2026, và sẽ được rà soát lại sau đó.

Danh sách Mức lương Nhập cư (ISL) đang được dần loại bỏ. Các ưu đãi về lệ phí và ngưỡng lương thấp trước đây không còn áp dụng rộng rãi

Danh sách Vị trí Thiếu hụt Tạm thời bao gồm:

Ví dụ về các ngành nghề trong Danh sách Thiếu hụt Tạm thời bao gồm (chỉ liệt kê tiêu biểu):

• Quản lý logistics

• Kỹ thuật viên phòng thí nghiệm

• Kỹ thuật viên điện – điện tử

• Kỹ thuật viên CNTT và hỗ trợ người dùng

• Dịch giả, biên dịch viên

• Kỹ thuật viên xây dựng và quy hoạch

• Nhân viên bảo hiểm, nhân viên lương – kế toán

• Thợ hàn, thợ điện, thợ sửa chữa điều hòa, kỹ thuật viên ô tô

• Thợ xây, thợ ống nước, thợ sơn, công nhân xây dựng

• Nhân viên vận hành nhà máy năng lượng

Các điều kiện siết chặt bao gồm:

• Không được mang theo người phụ thuộc, trừ khi đã ở trong lộ trình Lao động Kỹ năng trước ngày 22/07/2025

• Không được hưởng ưu đãi về lệ phí visa

• Không được hưởng ưu đãi về lương

• Chỉ áp dụng cho các ngành nghề do Ủy ban Tư vấn Di cư (MAC) phê duyệt

MAC sẽ tiến hành rà soát toàn diện các yếu tố về lương, phúc lợi và tình trạng thiếu hụt để định hình danh sách cuối cùng.

Các Ngành Nghề Bị Loại Khỏi Danh Sách Đủ Điều Kiện

Các mã nghề dưới đây (SOC 2020) không còn đủ điều kiện bảo lãnh, trừ trường hợp chuyển tiếp:

Các mã nghề SOC 2020 đã bị loại bỏ hoàn toàn khỏi Bảng 3 và không còn đủ điều kiện để được tài trợ, trừ khi có các quy định chuyển tiếp:

Chỉ còn có thể bảo lãnh nếu đương đơn đã có thị thực Lao động Kỹ năng và đang chuyển việc trong cùng hệ thống.

Việc loại bỏ các mã nghề trình độ RQD 3-5 ảnh hưởng lớn đến các ngành như chăm sóc sức khoẻ, giáo dục, và hỗ trợ hành chính - vốn trước đây từng được cấp thị thực khá phổ biến.

Rút Ngành Chăm Sóc Khỏi Lộ Trình Lao động Kỹ năng

Đúng như dự đoán, ngành chăm sóc (mã 6135) và chăm sóc cấp cao (mã 6136) sẽ bị loại khỏi lộ trình Lao động Kỹ năng đối với ứng viên từ ngoài Vương quốc Anh kể từ ngày 22/07/2025.

Ứng viên đang ở trong nước vẫn có thể chuyển sang ngành này đến ngày 22/07/2028, nhưng chỉ khi đã làm việc cho người bảo lãnh hiện tại ít nhất 3 tháng trước ngày cấp CoS. Sau mốc này, ngành chăm sóc sẽ bị xóa hoàn toàn khỏi cả hai danh sách ISL và TSL.

Hạn chế đối với Người Phụ Thuộc

Từ ngày 22/07/2025, ứng viên được bảo lãnh cho các vị trí từ RQF cấp 3–5 (trên danh sách thiếu hụt) sẽ không được mang theo người phụ thuộc. Biện pháp này phù hợp với các hạn chế hiện hành đối với nhân viên chăm sóc và là một phần trong chiến lược cắt giảm nhập cư qua diện gia đình.

Ngoại lệ áp dụng cho:

• Lao động đã có mặt trong hệ thống Lao động Kỹ năng trước ngày 22/07/2025

• Trẻ sinh tại Anh hoặc trường hợp người lao động có toàn quyền nuôi con

Điều Gì Tiếp Theo?

Đây mới chỉ là bước khởi đầu trong kế hoạch cải cách sâu rộng hệ thống nhập cư của Bộ Nội vụ. Dự kiến sẽ có các thay đổi bổ sung vào cuối năm 2025, bao gồm:

• Tăng mức Phí Kỹ năng Nhập cư (Immigration Skills Charge)

• Nâng cao yêu cầu về trình độ tiếng Anh ở các diện thị thực

• Xem xét toàn diện chính sách visa diện gia đình

Hiện tại, chưa có thông báo về việc thay đổi thời gian yêu cầu để xin định cư vĩnh viễn (ILR), nhưng có thể sẽ được công bố trong các Tuyên bố Thay đổi sắp tới.

Alstern Solicitors có thể hỗ trợ gì cho bạn?

Với những cải cách và thay đổi đối với Lộ trình Thị thực Lao động có Tay nghề này, các doanh nghiệp cần chú ý rà soát và cập nhật mô tả công việc, mức lương và mã nghề được tài trợ để đảm bảo tuân thủ giấy phép bảo lãnh theo hệ thống mới.

Nếu bạn là người sử dụng lao động cần hiểu rõ những tác động của các thay đổi này tới quy trình tuyển dụng, hoặc là cá nhân đang giữ hoặc dự định xin thị thực Lao động Kỹ năng, đội ngũ luật sư di trú của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ.

Vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số 020 3923 9188 hoặc email enquiry@alsternsolicitors.co.uk để biết thêm chi tiết.